杭州市推出职业培训补贴政策， 用人（用工）单位在杭州市范围内注册登记，组织岗前技能培训、岗位技能提升培训和企业技能人才自主评价，可享受职业资格证书（职业技能等级证书、专项职业能力证书）的补贴。下面，就跟杭州招聘网一起来了解吧！

补贴对象

用人（用工）单位，不包含机关单位、非企业化管理的事业单位。

补贴标准

根据取得职业资格证书（职业技能等级证书、专项职业能力证书）人数及等级，可享受补贴，标准如下：

五级1000元，，四级1500元，三级2000元，二级2500元，一级3000元，专项职业能力证书补贴标准为800元

相关条件

01用人单位

招用员工依法签订劳动合同且连续缴纳（2个月及以上）杭州市社会保险费，并在6个月内组织开展岗前技能培训；与本单位职工依法签订劳动合同且连续缴纳杭州市社会保险费满6个月，并开展岗位技能提升培训或企业技能人才自主评价。

02用工单位

与劳务派遣方签订劳务派遣协议，被派遣劳动者与劳务派遣方依法签订劳动合同且连续缴纳（2个月及以上）杭州市社会保险费，并由用工单位在6个月内组织开展岗前技能培训；与劳务派遣方签订劳务派遣协议，被派遣劳动者与劳务派遣方依法签订劳动合同且连续缴纳杭州市社会保险费满6个月，并由用工单位开展岗位技能提升培训或企业技能人才自主评价。

申请流程

01提出培训（自主评价）申请。

向注册地所在人力社保部门提出申请，经同意后组织实施。材料包括：

（1）岗前技能培训、岗位技能提升培训申请表或企业技能人才自主评价申请表；

（2）培训计划或企业技能人才自主评价方案；

（3）用人单位盖章的劳动合同复印件；

（4）若职工为劳务派遣的，还需提供用人单位、用工单位盖章的劳务派遣协议复印件。

02提出补贴申请。

按要求和流程完成培训和评价（评价包含鉴定、等级认定、考核），在取得相应证书后6个月内向申请地所在人力社保部门提出补贴申请，逾期视作自动放弃。材料包括：

（1）岗前技能培训、岗位技能提升培训补贴申请表或企业技能人才自主评价补贴申请表；

（2）培训补贴人员名册；

（3）如果用工单位申请补贴，需提供与用人单位协商一致的承诺书。

03.补贴审核拨付。

经审核，符合条件的单位可获得相应补贴。